La société compte aujourd’hui environ 75 collaborateurs (ingénieurs géotechniciens, techniciens de terrains, techniciens de laboratoire et métiers administratifs), répartis sur 7 agences (Rhône Alpes et Sud-Ouest). Les risques sont très variés car associés aux métiers de l’ingénierie, du BTP et des forages, spécifiques aux conditions de montagne.
La taille de la société a augmenté de façon importante dans les 5 dernières années et le temps dédié au pilotage QHSE est aujourd’hui insuffisant.
Les missions consisteraient à seconder la responsable actuelle sur les tâches suivantes :
– Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation : rédaction et gestion des documents SSE et MASE (DU, protocoles, chartes, plan d’action…), les soumettre à validation du comité SSE et de la direction puis les présenter au personnel via réunion ou affichage ;
– Effectue une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement
– Établit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
– Anime et coordonne une équipe de référents SSE, sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures SSE en préparant/animant des réunions, causeries et support de communication ;
– Réaliser des audits et visites SSE sur la base de référentiels internes ou externes
– Recueillir les données et informations remontant du personnel concernant des incidents, accidents, matériels… et en assurer le traitement via le plan d’actions ; établir le suivi des indicateurs ; établir le plan d’action et assurer le suivi, établir le bilan des actions ; préparer la revue de direction ;
Le candidat devra être autonome et force de proposition pour faire évoluer le système SSE et lever les écarts. Il devra avoir une appétence pour les sujets environnements également car des actions environnement doivent être développées suite au bilan Carbone.
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